10月8日，路橋公司在六樓會議室組織開展了《員工工作崗位績效考核辦法》宣貫會。路橋公司黨委副書記、董事、工會主席劉新出席會議并講話。會議由路橋公司黨群人力資源部部長羅虹主持。

  會上，黨群人力資源部陳明月向參會人員詳細解讀了《員工工作崗位績效考核辦法》主要內容，包括月度考核和年度考核的考核流程及考核結果運用等。并對各部門負責人提出的問題現場進行答疑解惑。

  劉新表示績效考核體系的完善，有利于調動員工工作積極性，進一步提高公司整體管理水平。他要求，各部門在下一步工作中：一是嚴格執行績效考核制度，從考核結果體現出考核的本質作用；二是以新的考核辦法規定為契機，進一步完善各部門的日?？己斯芾砉ぷ?；三是加大青年人才的儲備與培養的力度，落實后備青年人才的交流鍛煉，為青年人才找準定位、提高能力提供有效途徑。

  各部門負責人及黨群人力資源部相關人員參加會議。